На нем сотрудники сами читают лекции и делятся на практике тем, в чем они сильны.
Управление цифровых технологий Казани, Центр городской трансформации и Департамент телекоммуникационных технологий запустили проект взаимного обучения «Коллеги&Я», где каждый сотрудник становится лектором. Идея проста: сотрудники сами читают лекции и делятся на практике тем, в чем они сильны.
Первая встреча погрузила участников в архитектуру информационных систем, базы данных и паттерны взаимодействия. Затем вместе разбирали законодательство в сфере ИИ и информационных систем, учились вместе составлять техзадания и коммерческие предложения, узнали секреты электронного документооборота и настройки для ежедневной продуктивности. А на последней встрече разобрали методологию разработки ПО «CI/CD для самых маленьких».
По словам участников, когда сотрудники делятся знаниями друг с другом, информация усваивается легче и кажется гораздо интереснее.
Управление цифровых технологий Казани, Центр городской трансформации и Департамент телекоммуникационных технологий запустили проект взаимного обучения «Коллеги&Я», где каждый сотрудник становится лектором. Идея проста: сотрудники сами читают лекции и делятся на практике тем, в чем они сильны.<br>
<br>
Первая встреча погрузила участников в архитектуру информационных систем, базы данных и паттерны взаимодействия. Затем вместе разбирали законодательство в сфере ИИ и информационных систем, учились вместе составлять техзадания и коммерческие предложения, узнали секреты электронного документооборота и настройки для ежедневной продуктивности. А на последней встрече разобрали методологию разработки ПО «CI/CD для самых маленьких». <br>
<br>
По словам участников, когда сотрудники делятся знаниями друг с другом, информация усваивается легче и кажется гораздо интереснее.
2026-05-28T16:40:46+0300
В целях анализа посещаемости и улучшения работы портала мы используем сервис «Яндекс.Метрика». Оставаясь на нашем портале, Вы выражаете свое согласие на обработку Ваших данных указанным сервисом.